印度尼西亚玛琅大学与马来西亚工艺大学(UTM)合作举办了第二届世界性别研究大会(第二届WCGS)。本次会议于2021年10月6日在Zoom平台召开。本次会议的参会者来自马来西亚、印度尼西亚等不同的学习背景和国家。UTM社会科学与人文学院(FSSH)人力资源开发与心理学学院(SHARPS)主席、Siti Aisyah bt Panatik Abdul Rahman教授教授受邀作为本次会议的主讲人。

　　作为主题演讲者，Siti Aisyah bt Panatik博士教授分享了她关于“Covid-19大流行期间在家工作环境中的工作与生活平衡：挑战和未来方向”这一主题的知识和专长。她还给出了一个情景，Covid-19大流行如何影响在家工作的实施。最重要的是，她还分享了员工努力寻找在家工作与生活平衡的统计数据（63%）。此外，Siti Aisyah Panatik教授在她的主题演讲中解释说，对于大约三分之二的马来西亚员工来说，在家工作是一个挑战，因为家里没有设备完成工作（62%），超过一半的员工觉得在家工作时感到孤独和孤立（57%）。

　　除此之外，Siti Aisyah bt Panatik教授还分享了一些关于雇主如何支持员工之间的工作与生活平衡融合的技巧和解决方案。例如，准确了解员工需要什么来营造理想的工作和生活环境，并提供远程工作协作工具来帮助员工敬业度和生产力，此外，还提供托儿服务和灵活的远程办公安排。最后，Siti Aisyah bt Panatik博士教授结束了她的主旨演讲，解释了未来在组织和员工之间促进工作与生活平衡的研究议程。

　　最后，观众和演讲者进行了问答环节。Siti Aisyah bt Panatik教授也根据她的专业知识和经验回答了这些问题。她建议政府和组织需要修改政策，特别是针对女性专业人士，以提供男女平等，以及为女性专业人士提供工作与生活的综合平衡和灵活性。Siti Aisyah bt Panatik教授博士提到信任问题和相互理解在雇主和雇员之间至关重要。作为受邀主讲嘉宾，Siti Aisyah bt Panatik教授希望她的分享会对听众有所帮助。