6月24日，由社会科学与人文科学学院（FSSH）的工作，学习和发展研究小组（世界）组织了人力资源研讨会。该研讨会以“塑造未来劳动力的因素”为主题，旨在将专家与行业其他人力资源专家联系起来，并更新最新的趋势和发展。参与者不仅来自马来西亚的各个地区，而且来自印度尼西亚，越南，新加坡，伊拉克，菲律宾，文莱，利比亚，沙特阿拉伯和尼日利亚等其他国家。

　　TS博士教授发表了讲习班的开幕词。Zaidatun Tasir，UTM FSSH的院长。TS博士在她的开幕词中。Zaidatun感谢听众，并强调了这些主题对雇主和雇员在处理Covid-19爆发以来当前不断变化的劳动力环境方面的重要性。

　　在Facebook上现场直播的研讨会上有四位来自该行业的嘉宾演讲者；（1）劳动力市场信息与分析研究所（ILMIA）的高级主任贝蒂·哈桑（Betty Hassan）（2）（2）Petronas领导力中心的学习与发展专家的监护人（3）Aziz Jameran先生，Aziz Jameran，来自Ranhill Utilities Bhd的人力资本部门负责人，以及（4）来自马来西亚Shell Malaysia的国家人力资源总监Shazmi Ali先生。

　　Shazmi Ali先生也是FSSH的兼职教授的最终演讲者，为应对员工健康挑战提供了宝贵的实用建议。凭借“员工健康趋势-思想和挑战”的主题，Shazmi共享先生触发了雇主在采用整体健康方法来适应其组织方面的潜在挑战。从听众的反馈和反应来看，行业嘉宾的分享确实给了他们很大的启发，尤其是当分享的信息是基于行业实践的真实案例时。Shazmi Sharing先生已引发雇主在采用整体健康方法来适应其组织时要考虑潜在的挑战。根据听众获得的反馈和回应，它表明行业演讲嘉宾的共享确实启发了他们，尤其是当共享的信息基于行业实践的真实案例时。Shazmi Sharing先生已引发雇主在采用整体健康方法来适应其组织时要考虑潜在的挑战。根据听众获得的反馈和回应，它表明行业演讲嘉宾的共享确实启发了他们，尤其是当共享的信息基于行业实践的真实案例时。

　　在整个研讨会期间，来自四个不同研究小组的专家也参与其中，展示了他们的研究领域，以获得与行业参与者和政府机构合作的机会。参与的四个研究小组是：(1)由Roziana Shaari副教授领导的工作、学习与发展(WORLD)，(2)由Azhar Abd Hamid副教授领导的国家和社会福祉(KKS)，(3)由Nor Akmar Nordin博士领导的工业、工作和组织心理学(IWOP)，以及(4)作为Applied Industrial Analytics Research Group代表的Nor Erne Nazira Bazin博士。

　　除了由行业主题演讲者和研究小组的代表共享外，该信息共享还是由UTM研究与管理中心（RMC）的代表Mohd Farizal Rashid先生继续进行的。Farizal先生在分享中阐明了该行业如何通过与UTM进行研究合作来从双重税收抵扣中受益。

　　在倒闭的讲话中，人力资源发展与心理学学院（Sharps）主席（Sharps），副教授Siti Aisyah Abdul Rahman博士强调，HR研讨会2021不仅使受众不仅在人力资源领域的最新挑战和趋势中展现了观众，但这也提供了UTM与行业之间的研究合作机会。观众的支持和反应间接地给我们注入了我们将来组织更多程序化的热情。

　　来自UTM FSSH的工作，学习和发展研究小组（世界）团队非常感谢行业演讲嘉宾和UTM居民的整个社区，他们直接和间接地参与了该计划的成功。感谢您的参与和支持。